ARRANCÓ SOCIALIZACIÓN DE POLÍTICA DE TRABAJO DECENTE EN LOS MUNICIPIOS DE VILLA DE LEYVA, RAMIRIQUÍ Y ARCABUCO

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  MUNICIPIOS DE VILLA DE LEYVA, RAMIRIQUÍ Y ARCABUCO
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La actividad se extenderá
a varios municipios del departamento con diferentes componentes de
competitividad para la región.

Tunja,
3 de septiembre de 2021. (UACP).
 La Organización
Internacional del Trabajo – OIT- y el Observatorio Regional de Mercado del
Trabajo de Boyacá – ORMET Boyacá -, operado por el Centro Regional de Gestión
para la Productividad y la Innovación de Boyacá – CREPIB- y la Secretaría de
Desarrollo Empresarial, como coordinadora, culminan la primera fase del
proyecto de “Formulación de un modelo de fortalecimiento de las
organizaciones rurales para impulsar la asociatividad y los esquemas de
comercialización, con dos importantes procesos de capacitación.

Después de varios procesos de caracterización, sistematización y
formulación de técnicas, producción y organización con los productores de la
Asociación de Agricultores de Boyacá, ASOAGRIBOY, de Tunja, Soracá,
Ramiriquí, Ciénaga, Motavita, Cómbita, Cucaita, Siachoque, Arcabuco y
Chíquiza, se continúa con la fase de formación para los municipios de Boyacá,
mediante ciclos de ciclos de capacitación que serán replicados en tres
municipios: Villa de Leyva, Ramiriquí y Arcabuco.

El
primer encuentro se dará entre el 3 al 5 de septiembre con el objetivo de
socializar con la comunidad las características y estructura de las
políticas, es especial la de Trabajo Decente para el departamento de Boyacá
2017-2032, esto además de brindar algunas herramientas para que los asociados
mejoren sus capacidades de incidencia en Política.

Un
segundo será del 10 al 12 de septiembre y tendrá como eje fundamental la
formación en buenas prácticas agrícolas y la revisión de estrategias para
mejorar la comercialización de los productos agropecuarios.

La líder de la sectorial, Jessica Albarracín
Montaña resalta: “La política pública de Trabajo Decente que se ha ejecutado
en el departamento, es pionera en el país. Con estos procesos llegaremos a la
comunidad para poder hacer acompañamiento y brindar herramientas de
socialización de educación para garantizar entornos dignos de ejecución
laboral.”

(Fin/ Dayana
Lorena Barón Hernández – UACP).

Unidad Administrativa de Comunicaciones y
Protocolo

Gobernación de
Boyacá. 

Consulte la noticia en la web de la
Gobernación aquí.

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