En la Asamblea Departamental fue radicado el séptimo informe anual de seguimiento a la Política Pública de Trabajo Decente.
Tunja, 21 de marzo de 2025. (UACP). En cumplimiento de lo establecido en el artículo 23 de la Ordenanza Nª 026 de 2017, por medio de la cual “se adopta la Política Pública de Trabajo Decente para Boyacá 2017-2032”, la Secretaría de Desarrollo Empresarial radicó ante la Asamblea de Boyacá el séptimo informe anual de seguimiento, correspondiente a la vigencia 2024.
En esta oportunidad se analizaron las ejecutorias de 20 sectoriales e institutos descentralizados de la administración departamental y las de 18 aliados externos que reportaron un total de 225 acciones, en las cuales participaron 15.781 empresas y emprendimientos; 15.374 productores y Juntas de Acción Comunal, al igual que 255 instituciones y 592.702 personas de los 123 municipios de Boyacá.
El Objetivo 1, enfocado a crear condiciones favorables para la generación de trabajo decente, concentra la mayor participación de las acciones con un 66%, mientras que el objetivo 2, relacionado con el respeto de los derechos reporta un 8%. El objetivo 3, direccionado a promover la extensión de la protección y la seguridad social, alcanza el 13% y el objetivo 4, que promueve el diálogo social registra el 6%, el más bajo respecto a los anteriores años.
“Se aprecia que el objetivo 5, encaminado a la territorialización de la política, cuenta con una participación del 7%, lo cual resulta significativo puesto que presenta la mayor participación porcentual durante la vigencia de la ordenanza, lo cual refleja un mayor esfuerzo de las entidades y aliados para acercar la oferta institucional y de servicios a los municipios”, enfatizó Elina Ulloa Sáenz, secretaria de Desarrollo Empresarial.
Clasificadas por actor, el 50.2% de las acciones corresponde a la Gobernación de Boyacá y el 49.8% a los aliados.
El compromiso de la Gobernación de Boyacá tuvo énfasis en el cumplimiento del objetivo 1 (83%), en tanto que los aliados se enfocaron en un 50% en proporciones similares a los otros cuatro objetivos y el 49% al objetivo 1.
Los mecanismos o medios seleccionados para materializar las iniciativas fueron las capacitaciones y talleres con el 32%, asesoría y asistencia técnica, con 18.5%. En esta oportunidad, también sobresale el análisis territorial con 12%.
Finalmente, la Secretaria de Desarrollo Empresarial resalta la importancia de gestionar y motivar la vinculación de la totalidad de las entidades territoriales, con el propósito de ampliar la cobertura de la oferta de servicios y avanzar en el objetivo de la territorialización de esta política, por esa razón es fundamental, la participación y el interés de la sociedad civil y la diversificación de estrategias de acercamiento a la comunidad. Asimismo, sugiere ampliar los canales de diálogo social para el afianzamiento de los objetivos y resultados.
La sectorial invita a consultar el informe completo de seguimiento dispuesto en ormet.boyaca.gov.co – sección trabajo decente, en el cual se detallan las acciones propuestas, las realizadas, los beneficiarios/participantes y municipios, así como las entidades y aliados que contribuyen a su implementación.
